Saiu em diversos jornais de grande circulação a nota do SindPD informando sobre a Greve dos Trabalhados de TI do Estado de São Paulo. No dia seguinte, várias pessoas começaram a perguntar em suas empresas: Você vai aderir a Greve ?

Vários profissionais que conheço são contrários a Greve pelos seguinte motivos:

  1. comparar profissional de TI com metalúrgico é dose.
  2. profissionais de TI podem aumentar o seu salário e conseguir um emprego melhor, é só estudar e se empenhar. Principalmente os profissionais dos grandes centros urbanos, como São Paulo.
  3. uma greve não irá resolver em nada o problema dos baixos salários.

Tem muita gente chorando as pitangas quanto ao seu baixo salário, seu péssimo plano de saúde, um Ticket refeição de R$ 6,00. Esses profissionais pararam para pensar no futuro de suas carreiras ? Não sabem que o começo é sempre difícil ?

O profissional começou a trabalhar com suporte há 4 meses e já quer ganhar R$ 5.000,00 por mês ?Não é assim que as coisas funcionam, vocês devem batalhar, ralar, ficar horas e até mesmo dias para resolver um problema, até ganhar a tão sonhada experiência e daí, partir para um emprego melhor.

Uma informação nova: Algumas empresas de TI do Estado de São Paulo simplesmente pagaram a viagem de taxí de seus funcionários de ida ao trabalho por temerem a greve. Interessante não ?! Dizem não ao aumento, mas tem medo de ficar sem pessoal, daí, paga uma nota de taxí.

Outro ponto foi que estas mesmas empresas já liberaram um aumento de um pouco mais de 6%. Será que teremos alguma aderência a greve ?

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Este post tem 17 comentários

  1. No mês de novembro dexei uma empresa por motivos justos a mim rs.Não estava contente com o meu salario,com as responsabilidades a mim atribuidas,DBA,Analista,analista de BI. Enfim,sei que estudando,comendo livro praticando e trabalhando consegue tirar um garoto da roça como eu para dentro de uma grande empresa como DBA Oracle certificado.Pelas minhas contas no 5º ano aumentei o meu salario 21 vezes mais doque quando entrei p faculdade.Bom a receita que o Gustavo diz funciona mesmo,eu usei ela pra chegar onde cheguei.Paguei meus proprios curso de ingles,banco de dados e redes e provas p certificação.No primeiro ano de TI trabalhava em uma empresa de Telecom em SP de origem espanhola.E enquanto uma classe fazia greve lá fora eu estudava e trabalhava lá dentro no suporte.Conheço gente que trabalha lá até hoje do mesmo jeito.A greve terminou,alguns foram demitidos.Eu continuei a estrada e fui.Desde dezembro estou “formalmente” desempregado.Enquanto não volto a ativa em uma empresa como DBA ou viro “milagrosamente” um empreendedor de sucesso faços meus trabalhinhos com outros produtos aqui em Sorocaba-SP ,com outras coisas como redes,linux e até portal web.Quando pinta algo faço as entrevistas e volto aqui pra estudar novas tecnologias em banco de dados e segurança.Logo volto a atuar na área ,acho que as pessoas tem que agradecer a Deus pelo que são e pelo que tem hoje.E pedir saúde para continuar a trabalhar e fazer o que gosta!!Não adianta ficar se comparando com outra pessoa.Cada um tem o que merece normalmente.Não tenho que ficar invejando um profissional que ganha bem hoje.Não sei o que ele passou pra chegar lá.O que acho que as pessoas tem que fazer e estudar para alcançar os seus próprios objetivos !!

    Não sei se falei no post correto.Mas,falei.

    Obs.Desculpem o tamanho do post

  2. Assim como vc julio cesar eu tambem, tive um inicio muito dificil, por morar no interior “franca/SP” uma cidade altamente industrializada pelo setor calçadista, onde qualquer empresa não valoriza o trabalho do setor tecnológico, aqui as empresas preferem “perder dados, trabalhar com uma rede ruim de má qualidade, sem segurança alguma” do que gastar um pouco com estrutura, me lembro de ver empresas PARANDO por que na rede rodava tantos trojans que a rede chegava a PARAR mesmo… sendo nescessario a fabrica fechar o escritorio quinta sexta e sabado para formatar todos os pcs nos quais eram servidores de trojans e etc.. rede sem firewall ou com firewall mal configurado.. rede de dados e voz totalmente destruida.. sabe pra que ? pra não pagar 1k de salario para técnicos em rede e etc.. meu primeiro emprego comecei na area de telecom tambem ganhando 250,00 .. fui crescendo crescendo.. cheguei hoje a meus 2k ( visto um bom salario se tratando de uma cidade de baixo custo de vida ).. paguei meu cisco ccna, meu LPI tive que ir na cidade vizinha pra tirar… meu curso de ingles.. realmente foi suado mais vejo o quanto recompensa isso.

    tambem é um desabafo aqui .. desculpa ae gustavo 😉 \o

    queria parabenizar todos nós técnicos, consultores, analistas,dev.. entre outros.. e dizer..

    sem nossa mão de obra EMPRESA NENHUMA VENDE.. E SOBREVIVE ! HAHAHA (6)

  3. Isso mesmo Mario.
    Queria que as empresas dessem um pouco mais de valor para área de TI .Acredito que algumas já estão aprendendo.O mais “p” da vida que fico que a vezes dentro de uma empresa outras áreas justificam sua má eficiência,sua má qualiade e jogam o problema para TI.Há varias empresas que não sabem trabalhar com a equipe de TI.O Gustavo me corrija,mas acho que TI

  4. ops…TI hoje é fundamental nas organizações.Em todas as suas micro areas.
    Boa Mario,continue assim cara!!!Eu também continuo a luta daqui de Sorocaba.Deus abençoe a nossa área!!

  5. É pessoal, acredito que assim como eu, boa parte dos PROFISSIONAIS de TI seguem a mesma linha de pensamento, greve é para metalurgico.
    Ouvi um ditado de um ex-gerente e não me esqueço, “Para pegar a rosa, você terá que apertar o espinho”, é a pura verdade, e isto não é uma particularidade da TI, todos falam, nossa, médico ganha bem, mas esquecem que para ser médico é preciso estudar 10 anos, assim como toda profissão existem profissionais e PROFISSIONAIS, concordo que nossa profissão é ingrata, exige muita dedicação, investimento, paciência… mas é oque gostamos não é verdade ? Por mais pressão que sofro como Security Officer, eu não troco de profissão, para os que estão insatisfeitos com suas remunerações fica o meu recado, não seja medíocre, faça a diferença, saia da média, prometo que não irá se arrepender. Abraço a todos.

  6. Puts… Sou Aqui de Brasilia e ja terminei a faculdade ainda nao fiz estagio e decidi estudar para tirar a certificação CCNA… O começo realmente e dificil, dai eu penso, que esta ja na area por que nao aproveitar as experiencias adquiridas e ir em busca do melhor….

  7. “greve é pra metalurgico” kkkkkkkkkkkk essaaaa foi demais !

  8. Creio que o Júlio Cesar e o Mário Santana não compreenderam bem o pots de nosso amigo Gustavo.
    Se repararmos a conclusão de seu comentário, vemos que ele resslata a importância de profissional de TI, quando informa que as empresas estão gastnado fortunas com passagens de táxi para que seus funcionário, tão substituíveis como eles pregam, não venham aderir a greve.
    Concordo com vocês que há a necessidade de estudarmos, porém, o custo de uma certificação SAP, por exemplo, pois é minha área no setor de TI, tem uma custo absurdo (em torno de R$12.000,00).
    Hoje trabalho para uma das maiores empresas de suporte, desenvolvimento e gestão do sistema, que nos remura com uma miséria e sabemo que seus ganhos são altos, até mesmo em função de sua cartela de clientes, e sem PLR.
    Então me digam, senhores, quando poderemos custear uma academia SAP, para que possamos alcançar a excelência dentro do setor?
    Vocês acham que os pais de famílias vão deixar seus filhos com fome para investir, mesmo sendo certo o retorno, em sua carreira, se não sobra dinheiro para isto?
    Não devemos nos espelhar e postar opiniões analisando somente nossos casos. Devemos ter uma visão aquilina de 360º antes de emitirmos qualquer opinião.
    Até porque bancário faz greve e muitos deles tem formações superiores à nossa de TI, com MBA, mestrado e doutorado (FGV e em outras instituições de excelências), pois sabem a importância que tem o seu trabalho para o funcinamento do mercado brasileiro em um modo geral.
    Agora imagine nós, profissionais de TI, porque estes mesmo bancários dependem que mantenhamos o sistema que eles utilizam como ferramenta em perfeito estado.
    Metarlúgio é humano, assim como profissional de TI.
    Sou TOTALMENTE à favor da GREVE.

  9. Ao amigo Joao Paulo e leitores,

    Sei quanto custa pagar um curso tirando recursos do próprio bolso.Por isso sempre falo que custa caro para um profissional de TI se manter na área.Sou pai de familia também e sei bem quando custa manter uma casa.Desde possuir um laptop ou desktop descente para estudar até ter uma banda larga com uma qualidade digamos “boa” e também um conforto a familia.E lógico poder desfrutar um pouco disso com a familia .Não existe funcionario 24×7.Tah certo,existe por aí rs. Na minha opnião,a greve não trará os efeitos desejados.Lógico que as empresas precisam de profissionais qualificados,mas não acredito que a greve faça eles oferecerem melhores beneficios e qualidades de trabalho aos funcionários.Isso é uma decisão da própria empresa e de seus acionistas.Ninguém obriga o Google(exemplo muito comentado) a ser daquele jeito que nós vemos e ouvimos falar.Eles fazem por vontade própria e porque sabem que tem um retorno desejado de seus profissionais.Há empresas boas e empresas ruins.Profissionais bons e profissionais ruins.Cada um escolhe o que quer ser.

    Outra coisa existem “fatores externos” as organizações que permitem ou restrigem os acontecicmentos das coisas no mercado de trabalho.
    O que eu gostaria de ver é medidas governamentais para as empresas oferecerem qualidade adequada aos seus funcionários.Se eu não tenho ninguem que regule , a qualidade para meus funcionários em relação ao que a empresa lucra ,algum orgão que defina certas regras e beneficios como o proprio PLR,saude,refeição ,acredito que nós não teremos a mudança necessária.Um exemplo real é que a nossa carga tributária é taõ alta que deveriamos ter saúde,transporte e educação de 1º mundo ou 1º nivel.Nós temos isso?Se isso ainda não acontece neste ponto,será que com greve em empresa privada nós conseguiremos certos beneficios?Ou será que precisamos de algumas medidas politicas para uma melhor remuneração para os profissionais de TI e para outros profissionais de limpeza,manutenção,educação,industria e etc etc etc. ?
    Concordo com vc em partes sobre custar a carreira,por isso que comente no inicio.Bom seria se tivessemos o ingles na escola do ensino fundamental e não precisássemos pagar cara por um curso decente aqui fora em uma english school com nome internacional ou que não precisássemos fazer um reforço em matematica e outras materias para fazer um vestibular neh?Essas sao as mudanças que espero e que estou disposto a discutir e participar,mas com uma ideia diferente para o seculo que estamos.Expor ideias e soluções e nao impor as coisas.

    Segundo o DIEESE o salário minimo atual deveria ser de R$2.227,53 liquidos para poder manter uma familia de 4 pessoas.Contando com aluguel,parcela de casa,transporte,saude,alimentação para poder bancar o famoso custo de vida atual. fonte: http://migre.me/4534v

    Nossa ja opinei demais pra um domingo!

    Abraço galera!

  10. Conheço empresas que faturam milhões ao ano e deixam os funionários e funcionários “empresarios” sem um minimo de conforto,choram para aumentar x a hora.Mas não o fazem porque não tem algum orgão para dar regras a elas.Ja pensou se tivesse estas tais regras para empresas?Precisaria de greve?

  11. Olha João Paulo Alves como você disse “não compreenderam o post” lá lá lá… queria dizer a você que SIM ! entendemos muito bem ! .. e me nome é MARIO e não MÁRIO …
    Uma outra questão .. se vc trabalha numa area .. na qual vc sabe que a certificação SAP é importante (mais é cara) mais sua empresa nao paga bem,
    1º você disse que a empresa paga POUCO certo ? concerteza eles sabem o custo de um SAP, então eles não vão exigir ( tirem a certificação) por que sabem que se eles exigirem você terá que pedir aumento ouuu vai falar que precisa de um aumento pois o salário é baixo ( isso é fato ).
    2º pra você ter condição de exigir um salário bom, primeiramente você tem que MOSTRAR por que você merece.
    por que veja bem
    —-Chefe mê da um aumento ?
    ch: por que devo te dar aumento ?
    — Por que eu ganho pouco e minha mão de obra tem que ser valorizada!

    kkk ele vai rir e vai falar “nao está satisfeito?” arrume outro emprego.

    3º excelencia no setor… é algo que não nescessariamente você precisa ter “certificação ou formação” .. eu ja vi muito nego “que nao tem faculdade nem curso técnico” nem nada.. tem só vontade de aprender.. estuda no google o dia todo e sabe mais que muito CCNA ou outros..

    4º Você disse de bancário que faz greve e o lá lá lá.. BLZ muito bonito, mais não por que o outro faz que eu tambem tenho que fazer e achei legal você dizer que os “bancários” fazem greve etc..
    ????? e ae? q q tem ? bancário pode fazer greve, lojista, metalúrgico,quimico, qualquer pessoa pode fazer greve.Mais na minha “SIMPRES” opinião o tempo que se perde fazendo greve.. eu estudo ( em casa que seja ) .. e converso com meu gerente.. meu “patrão” ou superior que seja.. e MOSTRO por que eu preciso de um aumento.. se ele me der blz, se não der eu tenho uma coisa na cabeça que é a seguinte:

    eu sou competente ? SOU !!
    estou ganhando pouco ? SIM!
    Eu tenho condições de ganhar mais ? SIM!
    simples!

    Vou arrumar outro emprego !

    saiu da empresa numa boa, toda empresa vai perguntar O POR QUE do desligamento, você vai falar que é questão salarial, se você realmente for um cara “interessante” pra empresa nesse momento você terá aumento, se não.. você não estava sendo interessante.

    nós analistas,desenvolvedores, etc.. precisamos ter uma coisa na cabeça:

    “As empresas precisão de nós, tanto quanto nós precisamos delas”.

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