Não Mate o Seu Gerente, Ele Também é Gente.

O dia a dia do seu trabalho é faticante, seja por causa do cliente, do trabalho ou de um colega, mas passar por uma má avaliação feita pelo seu gerente ou um gerente terceiro e você não poder se pronunciar, ninguém merece. Este post é dedicado aos meus amigos que neste fim de semana resolveram ir para outras cidades ou planetas, para não terem que fazer mal aos seus gerentes. :)

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Você está preparado para receber um “feedback”sobre o seu trabalho ?

Para aqueles que trabalham em grandes empresas ou multinacionais, é normal o agendamento uma vez ou duas vezes por ano para aquela série de entrevistas sobre o que você quer ser quando crescer e sobre o feedback do seu trabalho, o resultado do primeiro questionamento irá gerar um trabalho para o seu gerente e para o RH de como avaliar, gerar promoções e se possível, bônus, para um dia, quem sabe, você crescer.

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Legado documentado, algo incomum em TI.

Quantas vezes você já se deparou com um projeto ou cliente novo, onde você tinha que migrar centenas de bancos de dados, servidores aplicacionais, switches e roteadores. O cliente jura de pés juntos que tudo funciona perfeitamente no provedor de serviços anterior, e mais, com tudo documentado nos mínimos detalhes.

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Recomeçar em TI, será que vale apena ?

Mudar ou não mudar de carreira em TI ?, eis a questão. Será que estou preparado para mudar de salário, de ambiente de trabalho e de tecnologia? A idade pesa ? Esse post tenta auxiliar aqueles que ficam entre a cruz e a espada, ou melhor, entre a rede e a programação.

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